• Sehr gutes Betriebsklima, flache Hierarchien
  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • Papamonat, variabler Wiedereinstieg nach der Babypause
  • Attraktives Weiterbildungsangebot
  • Übernahme der Fortbildungskosten und Dienstfreistellungen in Prüfungsphasen
  • Karriereperspektiven bis zur Partnerschaft
  • Jobticket/Klimaticket
  • Täglich frisches Essen von Meet & Eat oder Gourmet mit Essenszuschuss
  • Obst, Tee, Kaffee und Mineralwasser zur freien Entnahme
  • Sodexo-Lebensmittelpass
  • Moderne Büroräumlichkeiten und Arbeitsplätze
  • bei Bedarf IT-Ausstattung für Home-Office, Diensthandy und Laptop
  • Team-, Mitarbeiter- und Kundenevents
  • Aktives Gesundheitsförderungsprogramm: Teilnahme am Business Run, div. Freizeit- und Sportaktivitäten
  • Massageangebot direkt im Bürogebäude
Die Wertschätzung der Leistung sowie eine gesunde Arbeitsatmosphäre sichern langfristig glückliche und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Anita Freitag|Leiterin Human Resources